Sự sa thải của Big Tech sẽ thúc đẩy

[ad_1]

Cài Win online

Chào mọi người. Chào mừng sang Văn bản rõ ràng, bản tin rẻ hơn dấu kiểm màu xanh lam — và đảm bảo không có bot!

Chế độ xem đồng bằng

Đây là tháng mà Big Tech thu nhỏ hơn. Dẫn đầu trong sự suy giảm này là một Twitter gặp khó khăn, dẫn đầu bởi một chủ sở hữu mới, người sau khi cố gắng loại bỏ cam kết mua lại công ty trị giá 44 tỷ đô la của mình, đã tự lao vào nhiệm vụ khắc phục các vấn đề của nó. Công việc Một là loại bỏ một nửa số công nhân đứng sau nền tảng thua lỗ. Nhưng Twitter không hề đơn độc trong việc tước bỏ tiền lương, chương trình sức khỏe và địa chỉ email của nhân viên. Stripe, chỉ mới được coi là tiêu chuẩn vàng gần đây của những con kỳ lân đang lên, đã cắt giảm 14% nhân sự. Intel đã giảm 20%. Robinhood đã khởi động gần một phần tư số công nhân của mình. Lyft đã tăng 13% nhân viên của mình. Shopify đã chiết khấu một phần mười trong số 1.000 nhân viên của mình. Snap đã biến mất một phần năm số người của nó. Phần cắt không đẹp nhất trong tất cả, ít nhất là về số lượng, đến từ Meta. Mark Zuckerberg đã tạo cơ hội cho 11.000 công nhân chia sẻ “những bài đăng huy hiệu” mà những công nhân sắp mãn nhiệm viết khi rời tòa nhà do Frank Gehry thiết kế. Apple và Amazon chỉ đơn giản là thông báo về việc đóng băng tuyển dụng.

Số lượng công nhân mới không còn làm việc từ đợt thanh trừng gần đây này có lẽ lên tới sáu con số. Nhưng những con số không nói lên toàn bộ câu chuyện. Tài sản quý giá nhất tại một công ty công nghệ là tài năng. Tôi đã ngồi xem qua vô số câu chuyện tại các sự kiện dành cho những nhà sáng lập tiềm năng, như Trường Khởi nghiệp Y Combinator, nơi mà những người làm nghề đào hoa đào bới những người đứng sau họ một phần tư thế hệ rằng lỗi lớn nhất mà bạn có thể mắc phải là tuyển nhầm người, và vinh quang sẽ đến với những người chống lại việc lấp đầy bài đăng bằng bất cứ thứ gì ít hơn siêu sao. Câu thần chú đó không chỉ áp dụng cho công ty khởi nghiệp nhỏ nhất dựa trên ga ra mà còn cả những người nổi tiếng trong ngành. Bất cứ ai đã từng nộp đơn xin việc tại một công ty công nghệ nổi tiếng, hoặc thậm chí là một công ty hâm nóng, đều biết rằng một trở ngại tàn khốc nằm giữa ứng dụng và định hướng. Các ứng viên thường phải trải qua nhiều tuần phỏng vấn, kiểm tra mã hóa và sự giám sát kỹ lưỡng của CIA về quá khứ của họ. Tại một thời điểm, Google, với việc tuyển dụng được đích thân người đồng sáng lập Larry Page giám sát, sẽ xem xét bảng điểm đại học của ứng viên bằng một chiếc lược răng mịn đến mức có thể nhặt sạch chấy rận. Tại sao bạn đạt điểm C trong khóa học đó? Trừ khi bạn có một lý do chính đáng – “Uh, mẹ tôi mất học kỳ đó?” – hãy quên việc nhận những bữa ăn miễn phí đó tại quán cà phê Googleplex.

Với thử thách đó, bạn sẽ nghĩ rằng thực sự đạt được một công việc Công nghệ lớn sẽ giúp bạn có được tư cách của một người đàn ông hoàn thiện trong Cosa Nostra. Nhưng thông điệp của tuần này là khi lợi nhuận tìm thấy đáy mới, hoặc những đám mây đen tụ lại trên đường chân trời kinh tế, các công ty sẵn sàng xóa bỏ khoản đầu tư vào nhân tài và ném tài sản quý giá nhất của họ ra đường. Trong công nghệ, những thứ duy nhất không thể chạm tới là những thứ ở trên cùng. Mark Zuckerberg có thể nói rằng anh ấy phải chịu trách nhiệm về đội ngũ nhân sự quá cồng kềnh dẫn đến việc sa thải hàng loạt mà anh ấy đã ra lệnh — nhưng việc rút tiền lương từ 11.000 người đã làm tăng giá cổ phiếu của Meta lên 7% trong một ngày, khiến tài khoản ngân hàng của Zuck tăng thêm vài tỷ đồng.

Ít nhất thì Zuckerberg đã ký vào lá thư của mình giải thích về việc sa thải. Email thông báo với Tweep một nửa trong số họ sẽ mất việc đã được ký, đơn giản là Twitter. Không có dấu kiểm màu xanh!

Nhưng đây là điều trớ trêu. Trong khi nền kinh tế dao động một cách đáng tin cậy giữa bùng nổ và phá sản, và định giá tăng và giảm theo ý muốn của Phố Wall, thì bản thân công nghệ chỉ đi theo một hướng. Tốc độ kết nối nhanh hơn, chip có nhiều dung lượng hơn và tàu tên lửa có thể tái sử dụng một cách đáng tin cậy hơn. Các mô hình AI sáng tạo không bị thoái hóa bởi vì các nhà quảng cáo là những người cổ súy hoặc kinh dị tự ép mình vào hội đồng quản trị của một số công ty. Chúng ngày càng thông minh hơn và đáng sợ hơn.

cài đặt phần mềm online
[ad_2]