Nữ hộ sinh là một khí hậu bị bỏ qua

[ad_1]

Cài Win online

Điều gì đang giữ bà đỡ từ việc tạo ra một vết lõm lớn hơn trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu? Để bắt đầu, không có đủ trong số họ. Liên Hợp Quốc báo cáo rằng có sự thiếu hụt khoảng 900.000 nữ hộ sinh trên toàn thế giới. Sự thiếu hụt này kéo dài đến Hoa Kỳ, nơi có tỷ lệ tử vong mẹ thấp hơn so với các quốc gia có thu nhập cao khác, nơi các nữ hộ sinh có vai trò trung tâm trong việc chăm sóc.

Đặc biệt ở Hoa Kỳ, có nhiều rào cản liên quan đến bảo hiểm giữa việc bệnh nhân muốn làm việc với nữ hộ sinh hoặc doula và việc phải làm như vậy. Saraswathi Vedam, điều tra viên chính tại Phòng thí nghiệm Nơi sinh và là giáo sư hộ sinh tại Đại học cho biết: “Điều đáng lo ngại từ quan điểm công bằng là người Da đen, Người bản địa và Người Latinh thường sống ở các bang có nhiều rào cản hơn trong việc tiếp cận nữ hộ sinh. của British Columbia. Nghiên cứu của Vedam chứng minh rằng việc tích hợp nữ hộ sinh vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của Hoa Kỳ ảnh hưởng tích cực đến công bằng và kết quả sức khỏe.

Có một mối quan hệ xuyên suốt giữa những rào cản này đối với việc tiếp cận nữ hộ sinh và chiến dịch phân biệt chủng tộc nhằm làm suy yếu ngành hộ sinh để ủng hộ việc y tế hóa việc sinh nở và sự gia tăng của các bác sĩ sản phụ khoa nam da trắng. Vào đầu những năm 1900, những bác sĩ này đã nhắm mục tiêu vào các nữ hộ sinh, những người thường là người Da đen, bằng cách hình sự hóa và làm mất uy tín công việc của họ. Một bác sĩ sản khoa đầu tiên nổi tiếng, Joseph DeLee, đã gọi các nữ hộ sinh là “di tích của sự man rợ”. Lịch sử này làm cơ sở cho lý do tại sao nhiều người Mỹ nghĩ rằng hộ sinh là không an toàn hoặc thậm chí không nghĩ gì về nó. Vedam nói: “Tôi đã là một nữ hộ sinh trong 37 năm và tôi vẫn ngạc nhiên khi một người bình thường biết rất ít về công việc hộ sinh chuyên nghiệp và những gì nó có thể mang lại.

Kết nối bệnh nhân với những người đỡ đẻ, những người có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc tập trung vào khí hậu—với những người sẽ hỏi bệnh nhân của họ xem họ có điều hòa không khí, liệu họ có kế hoạch nếu nhà của họ bị lũ lụt hay không, và liệu họ có biết cách đăng ký trợ cấp tiền điện hay không— đòi hỏi phải tháo dỡ các vết nhơ làm nền tảng và cản trở các rào cản cấu trúc.

Bản thân việc hỗ trợ lực lượng lao động cũng rất quan trọng: Wheeler và các đồng nghiệp của cô tại National Birth Equity Collaborative hiện đang hỏi các nữ hộ sinh, người đỡ đẻ và những nhân viên chăm sóc bà mẹ khác về những gì họ đã làm để giải quyết các tác động của khí hậu và họ muốn làm gì hơn nữa. Ý tưởng là những kết quả này có thể giúp phát triển đào tạo hợp tác giữa những người đỡ đẻ và các chuyên gia khác, như nhà dịch tễ học và nhà khoa học khí hậu. Cô ấy coi công việc là xây dựng sự đoàn kết, nhận xét rằng “cuộc khủng hoảng khí hậu đang dạy chúng ta rằng chúng ta cần phải có sự giao thoa trong cách tiếp cận sức khỏe.” Kiểu hợp tác này đã từng xảy ra trước đây, mặc dù thông qua những nỗ lực từng phần. Ví dụ: vào năm 2018, các nhà nghiên cứu đã tổ chức một khóa đào tạo về tiếp xúc với nhiệt và sức khỏe bà mẹ trong phòng sinh hoạt cộng đồng của một trung tâm sinh sản ở El Paso, Texas. Sau dự án thí điểm, các doulas và nữ hộ sinh tham gia báo cáo rằng họ nói chuyện với khách hàng thường xuyên hơn về các rủi ro do nhiệt.

Nhưng có chỗ để phát triển. Davies cũng cho rằng cần phải biến “kiến thức về tính bền vững trở thành một thành phần cốt lõi trong mọi chương trình giảng dạy về hộ sinh”—một hệ thống hóa vượt ra ngoài mối liên hệ sâu xa của ngành hộ sinh với tính bền vững. Quan điểm của cô ấy và công việc của cô ấy về chủ đề này đã ảnh hưởng đến ngành hộ sinh ở đất nước của cô ấy, New Zealand. Alison Eddy, giám đốc điều hành của Đại học Hộ sinh New Zealand, cho biết nghiên cứu về tính bền vững và hộ sinh của Davies là chất xúc tác cho nghề này, truyền cảm hứng cho họ nghiêm túc xem xét cách phục vụ như một giải pháp khí hậu.

Có trách nhiệm “giáo dục và dẫn dắt các nữ hộ sinh trở thành những nhà vô địch về biến đổi khí hậu trong công việc của họ, suy nghĩ và hành động nghiêm túc trong cách họ sử dụng các nguồn lực trong thực tế và xem xét vai trò của họ trong việc vận động để buộc các chính phủ, bệnh viện và chính trị gia phải chịu trách nhiệm ,” Eddy nói. Cô ấy đã biến niềm tin này thành hiện thực: Trường đã ủng hộ việc công nhận các nhu cầu đặc biệt của phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh trong Dự luật sửa đổi về ứng phó với biến đổi khí hậu (Zero Carbon) của New Zealand.

Ở Hoa Kỳ, có một số phong trào hướng tới đầu tư vào các nữ hộ sinh vì mối liên hệ của họ với kết quả sức khỏe được cải thiện: Vào tháng 6, chính quyền Biden đã đưa ra “kế hoạch chi tiết” để giải quyết cuộc khủng hoảng sức khỏe bà mẹ, trong đó có lời hứa hợp tác với các bang để mở rộng khả năng tiếp cận với các nữ hộ sinh. doulas và nữ hộ sinh. Với phụ nữ đặc biệt dễ bị tổn thương trước tác động của biến đổi khí hậu, cần phải có nỗ lực tương tự phản ánh mối liên hệ của họ với dịch vụ chăm sóc liên quan đến khí hậu.

Quá nhiều cuộc nói chuyện về cuộc khủng hoảng khí hậu liên quan đến những gì chúng ta cần phải từ bỏ. Nhưng dịch vụ chăm sóc mở rộng của nữ hộ sinh là một ví dụ hiếm hoi về điều mà chúng ta có thể đạt được.

cài đặt phần mềm online
[ad_2]